Pengertian Filsafat Manajemen

Filsafat manajemen adalah kumpulan pengetahuan dan kepercayaan yang memberikan dasar atau basis yang luas untuk menentukan pemecahan terhadap masalah-masalah manajer.

Filsafat manajemen memiliki pendekatan filosofis dalam mengkaji manajemen. Pertanyaan yang diajukan adalah : (1) apa hakikat manajemen; (2) bagaimana manajemen dapat menjadi pengetahuan; (3) apa yang diperlukan manajemen ?

Dengan tiga pertanyaan tersebut, filsafat manajemen menjelaskan teori manajemen dan implikasinya, serta manfaat manajemen untuk organisasi, baik organisasi dalam arti sempit maupun dalam arti luas, misalnya negara.

Baca Juga : Jasa Pembuatan Tugas Murah dan Berkualitas

Mengelola organisasi sebagai hakikat manajemen, adalah strategi pengelolaan organisasi untuk mempengaruhi orang lain agar mengerjakan tugas-tugas dan kewajibannyasehingga tujuan dapat dicapai dengan semaksimal mungkin, yakni dengan cara yang efektif dan efisien.

Sebelum melangkah mempelajari filsafat manajemen, kita perlu mempelajari manfaat ilmu manajemen, yaitu :

1. Membentuk pendangan sistematis mengenai organisasi ;

2. Mengembangkan ide-ide baru dalam organisasi dan perilaku manusia dalam berorganisasi;

3. Meningkatkan kesadaran usaha yang baik dan benar secara manajemen;

4. Memahami teori-teori manajemen dan aplikasinya dalam kegiatan manusia pada lingkungan ekonomi, sosial, politik dan lainnya;

5. Menerapkan filosofi manajemen;

6. Mengarahkan terhadap keputusan manajemen;

7. Membantu memahami proses dasar sehingga dapat memilih tindakan yang efektif;

8. Mengambil pandangan yang berbeda dari situasi sehari-hari.

Manfaat filsafat manajemen adalah :

1. Memberi dasar dan pedoman bagi pekerjaan manajer;

2. Memberikan kepercayaan dan pegangan bagi manejer dalam proses manajemen untuk mencapai tujuan;

3. Memberi dasar dan pedoman berpikir efekti fbagi manajer;

4. Mendapatkan dukungan, motivasi, dan partisipasi para bawahan, jika mereka mengetahui peran manajer dan tindakan-tindakannya, asalkan para bawahan mengetahui dan memahami filsafat manajemen;

Adapun penerapan filsafat manajemen bertujuan :

1. Menemukan hakikat dan sumber-sumber manajemen yang menuntun para pengelola organisasi bertindak logis, kritis, dan paham terhadap berbagai perubahan situasi dan kondisi. Dengan demikian, manajemen diterapkan dalam keadaan yang berbeda-beda;

2. Memaklumi perbedaan personalitas setiap manajer, sehingga ditemukan cara yang tepat dalam menentukan para pekerja dan pengelola organisasi;

3. Merancang sistem evaluasi yang berbasis pada perbedaan potensi dan kompetensi manusia dalam kehidupan berorganisasi;

4. Membangaun keercayaan dan pengetahuan yang memberikan dasar yang luas untuk menetapkan pemecahan terhadap masalah manajemen.

Faktor-faktor yang mendorong dikembangkannya filsafat manajemen adalah :

1. Kepentingan umum;

2. Tujuan usaha;

3. Pimpinan pelaksana;

4. Kebijakan;

5. Fungsi;

6. Faktor dasar;

7. Struktur organisasi;

8. Prosedur;