Pengertian dan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia atau yang biasa disingikat MSDM adalah suatu ilmu bagimana mengatur suatu hubungan dan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (Goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Manajemen sumber daya manusia didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan yang adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata hanya menjadi sumber daya penggerak bisnis dan kegiatan operasional perusahaan saja.

Unsur Manajemen SDM adalah manusia, yang juga berkaitan dengan desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan dan pemilihan karyawan, pengembangan dan pelatihan kualitas karyawan, pengembangan karir, evaluasi kerja dan kompetensi karyawan serta hubungan kerja antar karyawan yang baik. Manajemen SDM melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusia dalam suatu organisasi maupun perusahaan.

Manajeen sumber daya manusia atau biasa disingkat dengan MSDM merupakan salah satu bidang ilmu dari manajemen umum antara lain yang melupiti segi-segi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian yang berhubungan dengan manusia dalam suatu perusahaan. Manajemen SDM merupakan sistem yang terdiri dari banyak aktiitas interdependen (saling terkait satu sama lain). Alasan utama perbaikan kualitas SDM dalam suatu organisasi atau perusahaan adalah peran strategis SDM sebagai pelaksana dari fungsi-fungsi perusahaan.