Pengertian dan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen
sumber daya manusia atau yang biasa disingikat MSDM adalah suatu ilmu bagimana
mengatur suatu hubungan dan peran sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh
individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal
sehingga tercapai tujuan (Goal)
bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Manajemen sumber
daya manusia didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan yang adalah
manusia – bukan mesin – dan bukan semata hanya menjadi sumber daya penggerak
bisnis dan kegiatan operasional perusahaan saja.
Unsur
Manajemen SDM adalah manusia, yang juga berkaitan dengan desain dan
implementasi sistem perencanaan, penyusunan dan pemilihan karyawan,
pengembangan dan pelatihan kualitas karyawan, pengembangan karir, evaluasi
kerja dan kompetensi karyawan serta hubungan kerja antar karyawan yang baik. Manajemen
SDM melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara
langsung sumber daya manusia dalam suatu organisasi maupun perusahaan.
Manajeen
sumber daya manusia atau biasa disingkat dengan MSDM merupakan salah satu
bidang ilmu dari manajemen umum antara lain yang melupiti segi-segi
perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian yang berhubungan
dengan manusia dalam suatu perusahaan. Manajemen SDM merupakan sistem yang
terdiri dari banyak aktiitas interdependen (saling terkait satu sama lain). Alasan
utama perbaikan kualitas SDM dalam suatu organisasi atau perusahaan adalah
peran strategis SDM sebagai pelaksana dari fungsi-fungsi perusahaan.
Belum ada Komentar untuk "Pengertian dan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia"
Posting Komentar